{"id":1122,"date":"2021-05-28T10:08:15","date_gmt":"2021-05-28T08:08:15","guid":{"rendered":"http:\/\/2020.designmadeinfrankfurt.de\/focus-on-leaders\/"},"modified":"2021-07-30T10:00:28","modified_gmt":"2021-07-30T08:00:28","slug":"focus-on-leaders","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/menti-glt.com\/de\/focus-on-leaders\/","title":{"rendered":"Focus on Leaders"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div>\n<h1>Leader im Fokus<\/h1>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text]F\u00fchrung hei\u00dft Verantwortung, Entscheidungen treffen, Vorbild sein. Leader sind gefragt die Verbindung zwischen den Menschen, den Unternehmenszielen und der Organisation sicherzustellen, was mit gro\u00dfen Herausforderungen verbunden ist. Zudem gilt es, Interaktionen zu erm\u00f6glichen und Mitarbeiter, Teams und Organisationen zu bef\u00e4higen.<\/p>\n<p>Ziele und\/oder Ergebnisse lassen sich allerdings nicht im Alleingang erreichen, sondern sind das Produkt einer starken Teamleistung. Die Grundlage f\u00fcr den Erfolg des Teams legen Sie als F\u00fchrungskraft \u2013 mit Ihrer Kommunikationsf\u00e4higkeit, Ihrem Beziehungsmanagement und einem zeitgem\u00e4\u00dfen, achtsamen F\u00fchrungsansatz, gepr\u00e4gt von einer interkulturellen und offenen Denkweise.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;1\/2&#8243;][vc_single_image image=&#8220;1063&#8243; img_size=&#8220;large&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/2&#8243;][vc_column_text]Eine wirksame F\u00fchrungskraft schafft es, dass volle Potenzial aus sich selbst und ihrem Team freizulegen und sorgt f\u00fcr Wachstum und Entwicklung innerhalb der Organisation und im internationalen Umfeld.<\/p>\n<ul>\n<li>Sie sind F\u00fchrungskraft und m\u00f6chten in Ihrer Rolle noch wirksamer sein.<\/li>\n<li>Sie m\u00f6chten die Selbstorganisation von Mitarbeitern und Teams st\u00fctzen.<\/li>\n<li>Sie m\u00f6chten Konflikte im Unternehmen nachhaltig l\u00f6sen.<\/li>\n<li>Sie wollen Ihre Mitarbeiter zueinander f\u00fchren und eine Vertrauenskultur aufbauen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Gemeinsam in einem Executive Coaching erarbeiten und reflektieren wir den konstruktiven Umgang mit diesen Anforderungen und wie Sie in Ihrer Rolle als F\u00fchrungskraft noch mehr Klarheit und Handlungsf\u00e4higkeit erlangen. Wir gehen \u00fcber das reine Vermitteln von Werkzeugen und Methoden hinaus. Wir setzen bei Ihrem pers\u00f6nlichen Wachstum, Ihrer Effektivit\u00e4t als F\u00fchrungskraft und einer zukunftsorientierten Entwicklungsstrategien an.[\/vc_column_text][vc_btn title=&#8220;Lassen Sie uns sprechen&#8220; style=&#8220;flat&#8220; shape=&#8220;square&#8220; link=&#8220;url:http%3A%2F%2Fmenti-glt.com%2Fde%2Fcontact%2F|title:Contact&#8220;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Leader im Fokus [\/vc_column_text][vc_column_text]F\u00fchrung hei\u00dft Verantwortung, Entscheidungen treffen, Vorbild sein. Leader sind gefragt die Verbindung zwischen den Menschen, den Unternehmenszielen und der Organisation sicherzustellen, was mit gro\u00dfen Herausforderungen verbunden ist. Zudem gilt es, Interaktionen zu erm\u00f6glichen und Mitarbeiter, Teams und Organisationen zu bef\u00e4higen. 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